楼主: 096001
5268 10

SEM论文分享研读08:Measurements and Models : Reflective Vs. formative [推广有奖]

  • 3关注
  • 58粉丝

院士

71%

还不是VIP/贵宾

-

威望
1
论坛币
26677 个
通用积分
12.4567
学术水平
127 点
热心指数
166 点
信用等级
72 点
经验
226343 点
帖子
3346
精华
0
在线时间
1799 小时
注册时间
2009-8-1
最后登录
2019-4-25

相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
Baxter 2009__ Reflective and formative metrics of relationship value_A commentary essay

推薦會員帖子

1.      1.  http://www.pinggu.org/bbs/thread-472276-1-1.html
Formative measurement的效度和信度:一篇经典文献

measurement, Formative, 效度, 经典, 文献



‘Advancing formative measurement model’ written by Diamantopoulos et al. (2008) is the one sited by most papers using formative measures. This paper also concluded recent empirical studies using formative measures in several fields.



2.      2.  http://www.pinggu.org/bbs/thread-531751-1-1.html

Reflective 與 formative 區分


Hi,
  
小弟目前正在使用SEM 分析資料, 有些文章提到reflective construct or formative construct, 請教要如何分別
?

感謝!!


3.      3.  http://www.pinggu.org/bbs/thread-530107-1-1.html
看了国内许多以及管理刊物,发现结构方程模型误用率很高.特别是分不清楚什么是反映型和形成型指标,不管什么指标,统统用结构方程软件进行分析.实际上形成型指标论文数据应当采用PLS软件进行计算拟合.下面提供一篇好文章,看了不少文章觉得这篇不错,提供给大家.
特别鄙视:下载后免费放到其他网站作广告的人! 以及自以为很高尚,下载完免费放在其他栏目的人
!
这里不希望看见这类朋友
!
大家都遵守自己的游戏规则,既然好东西别人不能免费,我也略微赚点小费,可以下载其他朋友的好文章!
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:Measurements Measurement MEASUREMEN Reflective Formative SEM Measurements

abbr_d7dfacef18aeee51e48e76e536882018.pdf

403.41 KB

Baxter 2009__ Reflective and formative metrics of relationship value_A commentary essay

已有 1 人评分论坛币 信用等级 收起 理由
lihoujian + 40 + 1 精彩帖子

总评分: 论坛币 + 40  信用等级 + 1   查看全部评分

沙发
caiyahua 发表于 2009-8-26 16:42:39 |只看作者 |坛友微信交流群
楼主研究方法功力肯定很深啊!!

使用道具

藤椅
leewei0830 发表于 2009-8-27 11:39:38 |只看作者 |坛友微信交流群
谢过,困扰中,正好需要~~~~~~~~~~
愤怒时要保持微笑
得意时要体现悲伤

使用道具

板凳
steven_64 发表于 2009-9-19 12:22:13 |只看作者 |坛友微信交流群
不错,支持!!能否用中文简单说明一下两者的特点和应用场合

使用道具

报纸
stephenwoo 发表于 2009-12-8 15:25:46 |只看作者 |坛友微信交流群
正巧遇到这个问题,佩服佩服!

使用道具

地板
akenn 发表于 2009-12-17 00:30:21 |只看作者 |坛友微信交流群
一定要拜读呀

使用道具

7
akenn 发表于 2009-12-17 00:39:50 |只看作者 |坛友微信交流群
通过你推荐的文章,第一次真正的知道了formative and reflective

使用道具

8
cyf0208 发表于 2009-12-23 18:53:04 |只看作者 |坛友微信交流群
谢了,很不错的文章

使用道具

9
096001 发表于 2010-7-10 09:14:51 |只看作者 |坛友微信交流群
lihoujian 奖励发帖:有关形成型和反映型的区别
这里也也好东西!!

http://www.pinggu.org/bbs/viewth ... amp;from^^uid=1141169
一手論語,一手算盤。
熙熙攘攘,名來利往。
下載資料,有來回覆是王道!!

使用道具

10
096001 发表于 2010-9-7 21:58:45 |只看作者 |坛友微信交流群
1# 096001

延伸阅读

096001:SEM论文分享研读01:多层次验证性因素分析取向
http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=903592&page=1&from^^uid=1141169

096001:SEM论文分享研读02:形成性测量模式的应用
http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=903604&page=1&from^^uid=1141169

096001:SEM论文分享研读03:測驗恆等性Measurement Invariance檢定
http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=903610&page=1&from^^uid=1141169

SEM论文分享研读04Addressing Moderated Mediation
http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=903962&page=1&from^^uid=1141169

SEM论文分享研读05Methods for Integrating Moderation and Mediation
Moderation, Mediation
http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=607651&page=1&from^^uid=1141169

SEM论文分享研读06When Moderation Is Mediated and Mediation Is Moderated
http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=607655&page=1&from^^uid=1141169

SEM论文分享研读07Recent advances in causal modeling methods for organizational and management research

http://www.pinggu.org/bbs/viewthread.php?tid=904353&page=1&from^^uid=1141169
一手論語,一手算盤。
熙熙攘攘,名來利往。
下載資料,有來回覆是王道!!

使用道具

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加好友,备注jltj
拉您入交流群

京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

GMT+8, 2024-5-1 14:44